Codevasf marca presença no evento “Empresas pelo Futuro: Diálogos Estratégicos por Democracia, Direitos e Diversidade”

A Companhia de Desenvolvimento dos Vales do São Francisco e do Parnaíba (Codevasf) participou do evento “Empresas pelo Futuro: Diálogos Estratégicos por Democracia, Direitos e Diversidade”, realizado na sede do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES), no Rio de Janeiro, nos dias 15 e 16 de dezembro.

O encontro marcou o encerramento do biênio das atividades do Programa Pacto pela Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) nas Empresas Estatais Federais, iniciativa que busca fortalecer práticas institucionais voltadas à promoção de ambientes de trabalho mais justos, inclusivos e alinhados aos princípios dos direitos humanos no setor público.

O evento reuniu autoridades governamentais e liderança empresariai, promovendo a troca de experiências e a criação de alianças estratégicas. Entre as autoridades presentes estavam Esther Dweck, ministra da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos; Macaé Evaristo, ministra dos Direitos Humanos e da Cidadania, e Aloizio Mercadante, presidente do BNDES. A Codevasf foi representada pela diretora da Área de Irrigação e Operações da Companhia, Alessandra Cristina Rossin, e pelos membros do Comitê de Promoção da Igualdade de Gênero, Raça e Diversidade (Cogerd) na Companhia, Izabel Sena e Otavio Bezerra.

A programação do evento foi estruturada em painéis e mesas de diálogo que abordaram temas centrais como democracia, direitos humanos, diversidade, equidade e inclusão, promovendo reflexões sobre o papel das empresas estatais na consolidação desses valores no ambiente corporativo. Os debates destacaram a importância da atuação responsável das empresas estatais na promoção do respeito às diferenças e da construção de ambientes organizacionais mais representativos e inclusivos, em consonância com os desafios contemporâneos da sociedade brasileira.

Pacto pela Diversidade, Equidade e Inclusão nas Empresas Estatais Federais

A Codevasf assinou o Pacto pela Diversidade, Equidade e Inclusão nas Empresas Estatais Federais. Trata-se de uma iniciativa que visa promover a diversidade, equidade e inclusão nas empresas públicas do Brasil. Firmado em setembro de 2024, o pacto reúne 33 empresas públicas e busca desenvolver práticas integradas que promovam esses princípios, com um plano de ação para o biênio 2024-2025.

O pacto enfatiza a importância da diversidade como uma força essencial para as empresas públicas e para a sociedade, promovendo inovação, melhores decisões e desempenho. As ações incluem a capacitação de lideranças, diagnóstico do perfil de diversidade e estabelecimento de metas claras para ampliar a representatividade nas estatais. O pacto também busca fortalecer a inclusão e a equidade no ambiente de trabalho, impactando positivamente cerca de 400 mil empregados e suas comunidades.