Atuação da Comissão Permanente Correcional fortalece a governança com foco em resultados

A instituição da Comissão Permanente Correcional na Codevasf (Companhia de Desenvolvimento dos Vales do São Francisco e Parnaíba) representa um avanço na forma como a empresa conduz suas atividades no âmbito da Corregedoria. A iniciativa estruturou um modelo contínuo, organizado e orientado a resultados, substituindo práticas pontuais por uma atuação mais consistente e especializada. Com a formação de um corpo técnico multidisciplinar, previamente capacitado, a Comissão passou a atuar com maior qualidade, agilidade e segurança jurídica na condução dos processos.

“A Comissão Permanente Correcional materializa, na prática, os valores que orientam a atuação da Codevasf. Ao fortalecer a integridade, a ética e a transparência, ao mesmo tempo em que promove excelência, inovação e valorização das pessoas, essa iniciativa reafirma nosso compromisso com uma gestão responsável, eficiente e voltada ao interesse da sociedade”, afirma Vanessa Tolentino, chefe da Corregedoria da Codevasf.

A nova estrutura ampliou a capacidade de resposta institucional sem aumento relevante de custos, a partir do melhor aproveitamento de talentos internos e da racionalização de recursos. Houve redução de retrabalho, maior previsibilidade nos fluxos e mais uniformidade nos procedimentos, o que contribui para decisões mais consistentes e confiáveis.

Com isso, a atividade correcional passa a ter um papel mais integrado à governança da empresa, atuando não apenas na apuração de irregularidades, mas também na prevenção de riscos e no aprimoramento contínuo dos processos internos. O uso de ferramentas tecnológicas e a capacitação permanente das equipes reforçam esse novo posicionamento.

Agente estratégico

Entre os resultados observados estão a maior agilidade na instauração e condução de processos, a redução de falhas e riscos de nulidade, o fortalecimento do ambiente de controle e a ampliação da transparência e da segurança jurídica. A iniciativa também contribui para o desenvolvimento dos colaboradores, ao consolidar um corpo técnico qualificado e promover a integração de diferentes formações e experiências, o que favorece decisões mais equilibradas.

“Percebo mais maturidade correcional de nossa Empresa, aumento de nossa responsabilidade técnica e reflexo em todo quadro de pessoal da empresa no que diz respeito à entrega de valor público à sociedade brasileira”, declara Solange Marcelino, analista em Desenvolvimento Regional da Codevasf  e membro da Comissão Permanente Correcional da Superintendência Regional da Codevasf em Montes Claros (MG).

“A Comissão Permanente Correcional tem um trabalho de grande importância para o fortalecimento da integridade e da governança na Codevasf. O apoio constante da Corregedoria faz toda a diferença no nosso dia a dia. Esse suporte, aliado às capacitações frequentes, nos proporciona mais segurança, clareza e consistência na condução dos processos”, avalia Carlos Victor, analista em Desenvolvimento Regional e também membro da Comissão na Superintendência Regional da Codevasf na Paraíba.

Ao consolidar a Corregedoria como agente estratégico, a Comissão Permanente Correcional fortalece a integridade, a eficiência e a qualidade das decisões administrativas, contribuindo para o aumento da confiança institucional e para a geração de valor público à sociedade.