Codevasf é reconhecida como empresa participante do Pacto pela Diversidade e Equidade nas Estatais

Em cerimônia realizada nesta quinta-feira (26/02), a Companhia de Desenvolvimento dos Vales do São Francisco e do Parnaíba (Codevasf) foi oficialmente reconhecida como empresa participante do Pacto pela Diversidade e Equidade nas Estatais. O evento ocorreu na sede da Financiadora de Estudos e Projetos (FINEP), no Rio de Janeiro (RJ).

A placa de homenagem à Companhia foi entregue ao presidente do Comitê de Promoção da Igualdade de Gênero, Raça e Diversidade (COGERD), Otávio Oliveira, pela senhora Ilana Soares, coordenadora-geral de Articulação e Avaliação da Governança da SEST/MGI.

Promovido pela Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST), vinculada ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), o encontro reuniu lideranças do setor público para celebrar a adesão de empresas comprometidas com a implementação de políticas ativas de inclusão e valorização das diferenças.

A representação da Codevasf no referido Pacto é conduzida pelo COGERD. Segundo Otávio Oliveira, a homenagem reflete o amadurecimento institucional da empresa. "Este reconhecimento materializa a nossa convicção de que a boa governança e o respeito à diversidade são indissociáveis. No COGERD, trabalhamos para que a integridade seja a base de todas as nossas ações, e não há integridade sem equidade. Receber esta placa é a renovação de um compromisso: o de garantir que a Codevasf seja um espaço onde o talento é valorizado em toda a sua pluralidade, fortalecendo nossa missão de desenvolver o Brasil de forma justa e sustentável", ressalta.

Ao assumir a liderança no Pacto, o COGERD integra a pauta da equidade diretamente na matriz de riscos e na estratégia de governança da Codevasf. A iniciativa trata a inclusão não apenas como uma ação social, mas como um elemento fundamental de eficiência administrativa e valorização do capital humano.

Sobre o Pacto pela Diversidade

Lançado oficialmente em 4 de setembro de 2024, o Pacto pela Diversidade, Equidade e Inclusão envolve 35 estatais sob controle direto da União ou subsidiárias. Além do MGI, a iniciativa conta com a parceria dos ministérios dos Direitos Humanos e da Cidadania (MDHC), das Mulheres (MM), da Igualdade Racial (MIR) e dos Povos Indígenas (MPI).

O projeto parte do entendimento de que ações de diversidade geram benefícios mútuos para colaboradores e organizações, promovendo diferenciais competitivos por meio de um ambiente de trabalho mais justo e representativo.

Saiba mais em: https://www.gov.br/gestao/pt-br/assuntos/estatais/pacto-pela-diversidade-equidade-e-inclusao-nas-empresas-estatais